Pruebas Psicométricas

Conocer la personalidad suele designar aquellas características únicas que distinguen a un prospecto de los demás. El pensamiento, la emoción y el comportamiento por si solos no constituyen la personalidad de un individuo; esta se oculta precisamente tras esos elementos. La personalidad también implica previsibilidad sobre como actuará y como reaccionará una persona bajo diversas circunstancias. Considerando lo anterior, las pruebas psicométricas definitivamente son un recurso que le permite, entre otras cosas, conocer el futuro comportamiento laboral, la inteligencia y la proyección personal de los candidatos funcionando como apoyo en el arduo proceso de selección, permitiendo una efectiva y más rápida integración a sus funciones y responsabilidades, apoyando a conocer las áreas de oportunidad en las que puede desarrollarse con mejores resultados y en aquellas en las que no se tiene posibilidades de éxito.
Nuestras pruebas están enfocadas en:
Inteligencia Liderazgo
Comportamiento Competencias
Efectividad en ventas Habilidades gerenciales
Valores y confiabilidad

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